Tôi thẳng thắn, hay tranh luận nên không được sếp thích

Tôi không phải người thích đối đầu, nhưng cũng không quen im lặng khi thấy vấn đề chưa hợp lý.
Thỉnh thoảng, sếp hay nhắc tôi: "Em là nhân viên". Một câu nói ngắn, nhưng đủ để tôi hiểu vị trí của mình đang ở đâu trong trật tự công sở. Tôi làm việc tại công ty hiện tại chưa đến ba năm. Tuy thời gian không dài, nhưng nhờ có khả năng tiếng Nhật và sự nhanh nhẹn trong công việc, tôi thường được sếp tổng người Nhật trực tiếp giao nhiệm vụ. Điều này xảy ra ngay cả khi ông có đến ba trợ lý riêng. Với tôi, đó vừa là sự tin tưởng, vừa là áp lực không nhỏ.
Sếp quản lý trực tiếp của tôi là nữ. Tôi hiểu rằng chị là người coi trọng sự mềm mỏng, khéo léo và "ngọt ngào" trong giao tiếp. Trong khi đó, bản thân tôi thuộc kiểu nhân viên thẳng thắn, có chính kiến và khi cần thiết sẵn sàng tranh luận để bảo vệ quan điểm chuyên môn của mình. Tôi không phải người thích đối đầu, nhưng cũng không quen im lặng khi thấy vấn đề chưa hợp lý. Có lẽ vì vậy, giữa tôi và sếp không ít lần rơi vào tình trạng "cơm không lành, canh không ngọt". Tôi cảm nhận rất rõ chị không thật sự thích tôi.
Trong môi trường công sở, một nhân viên thông minh nhưng không "dễ chịu" thường không phải là hình mẫu lý tưởng trong mắt người quản lý. Tôi từng tự hỏi: liệu mình nên thay đổi để phù hợp hơn hay tiếp tục giữ cách làm việc thẳng thắn của mình? Trải nghiệm này giúp tôi nhận ra rằng, năng lực chuyên môn là điều cần thiết, nhưng kỹ năng mềm và sự tinh tế trong quan hệ cấp trên cấp dưới cũng quan trọng không kém. Công sở không chỉ là nơi làm việc, mà còn là nơi con người phải học cách dung hòa giữa cá tính và vai trò.
Có thể tôi chưa hoàn hảo trong cách thể hiện. Nhưng tôi tin rằng, nếu biết điều chỉnh cách truyền đạt, vẫn giữ được sự trung thực và tinh thần trách nhiệm, sớm hay muộn, giá trị của một nhân viên cũng sẽ được nhìn nhận đúng. Đôi khi, câu nói "em là nhân viên" không phải để hạ thấp, mà là lời nhắc nhở rằng: trong công việc, ngoài năng lực, chúng ta còn cần học cách đứng đúng vị trí và lựa chọn cách thể hiện phù hợp nhất.
Phương Vi 25/12/2025

30 năm sống trong vòng luẩn quẩn với người chồng ái kỷ

Trong mối quan hệ với ái kỷ, tôi thường trực cảm giác cô đơn và bất lực dù cố gắng và nỗ lực bằng mọi cách để tu sửa mình.
Bất kỳ ai chưa từng đối mặt với cơn giận hoặc dỗi của ái kỷ (narcissistic rage) (người tự yêu bản thân) sẽ không hiểu được tại sao nó kinh khủng và đáng sợ như vậy. Gần như không có cách nào để kiểm soát cơn thịnh nộ ái kỷ vì nó vốn dĩ không... Đọc thêm

Chỉ cần gia đình không thích, tôi lập tức tránh né người mình yêu

Nhiều khi tôi cảm thấy chán ghét chính mình vì không có sự kiên định, chính kiến riêng, cứ để mọi thứ tụt trong vô vọng, tiếc nuối
Tôi 24 tuổi, hơi hướng nội và rất ít nói, ngại đám đông, thiếu tự tin dù có ngoại hình được cho là ổn. Cuộc sống của tôi bình thường như bao người nhưng sao thấy áp lực quá. Tới năm 18 tuổi, tôi vẫn là đứa trẻ vô lo vô nghĩ nhưng đến năm 20... Đọc thêm

Tôi xa lánh bạn trai sau đêm thăng hoa chỉ vì thích ở một mình

Tôi khá hợp với người đó nhưng không thể tiếp tục mối quan hệ do cảm giác muốn xa lánh người khác.
Tôi 46 tuổi, là mẹ đơn thân nuôi hai con. con trai học năm thứ hai đại học, con gái vừa vào lớp mười. Các con học hành ổn, ngoan. Tôi có công việc ổn định, chức vụ quản lý, thu nhập trung bình khoảng 40 triệu đồng mỗi tháng. Chồng cũ chu cấp cho các con mỗi tháng 10 triệu đồng. Tôi và... Đọc thêm

Em né tránh tôi vì mặc cảm 'già rồi vẫn được yêu'

Tôi quen em qua nhóm lớp phụ huynh học thêm tiếng Anh của cháu út nhà tôi, em từng đổ vỡ vì chồng ngoại tình và có con riêng.
Lúc đầu chỉ kết bạn chat với mục đích hỏi han tình hình học tập hoặc hỗ trợ các cháu học tập, ví dụ chụp bài hoặc file bài tập khi các cháu nghỉ. Sau đó, thi thoảng chúng tôi gọi điện, có cuộc kéo dài hàng tiếng đồng hồ, nhắn tin hỏi han cuộc sống của... Đọc thêm

Tôi không muốn đổi nơi làm dù được thăng chức, tăng lương

Tôi không muốn về bếp mới, vì bếp ấy ngoài lương ra không có gì khác, thế nhưng không biết lý do gì để từ chối.
Tôi là nam, làm kế toán cơ sở cho bếp ăn công nhân. Công ty tôi 100% vốn Nhật Bản. Tôi vào công ty tới nay được 7 năm, tăng lương một lần 500 nghìn đồng. Ở cơ sở hiện tại, tôi ôm quá nhiều việc, vai trò cũng vượt xa so với chức vụ nhưng lương lại quá thấp, thu nhập... Đọc thêm