Đề nghị công ty bồi thường hai tháng lương nhưng bị từ chối

Một ngày tồi tệ đối với tôi đã xảy ra, nghĩ đến những ngày sắp tới, tôi khá mệt mỏi.
Tôi và công ty vừa ngồi lại với nhau để thỏa thuận, công ty cho tôi nghỉ trước thời hạn hợp đồng lao động. Tôi làm cho công ty được 3 năm rưỡi, ký hợp đồng không xác định thời hạn.
Đây là một công ty khá to, của nước ngoài, làm theo quy định của pháp luật. Tôi sẽ làm việc đến hết tháng này. Công ty bồi thường/hỗ trợ cho tôi một tháng lương. Tôi có đề nghị được hỗ trợ hai tháng lương vì đọc trên mạng thấy nói ít nhất sẽ được như thế. Nhưng công ty nói vấn đề này từ phía tôi, do tôi không đáp ứng yêu cầu công việc.
Nếu tôi không đồng ý, công ty sẽ dựa trên luật quy định (bị sếp đánh giá xếp loại không đáp ứng công việc) để chấm dứt hợp đồng với tôi ngay lập tức mà không cần đền bù gì. Nhân sự nói đây là sự thỏa thuận để hai bên đều thấy ổn nhất cho mình. Mọi người cho tôi hỏi, công ty làm như thế có đúng luật không? Ai có hiểu biết về vấn đề này xin chia sẻ với tôi. Nếu đúng luật, tôi sẽ vui vẻ chấp nhận. Còn nếu sai luật, xin chỉ tôi cách làm tiếp theo. Chân thành cảm ơn mọi người.
Bùi An 05/12/2025

Lương tháng 70 triệu đồng nhưng tôi chỉ muốn nghỉ việc

Tôi muốn được thở, muốn được sống chậm lại một chút, muốn đi đây đó, gặp gỡ những người ngoài vòng công việc, deadline, họp hành.
Tôi 35 tuổi, làm trong ngành IT, thu nhập khoảng 70 triệu đồng một tháng. Nghe qua có vẻ ổn, thậm chí là "ổn hơn nhiều người", thật ra gần đây tôi bắt đầu thấy lòng mình chùng xuống, nặng nề, không còn hứng thú như trước. Khoảng một hai năm trở... Đọc thêm

Có nên từ bỏ công việc nhà nước lương 12 triệu đồng mỗi tháng?

Nếu từ bỏ, tôi cũng rất tiếc vì làm trong môi trường này, tôi có nhiều mối quan hệ bạn bè, đồng nghiệp...
Tôi là công chức của một cơ quan nhà nước, làm gần được 15 năm trong ngành, mức lương tầm 12 triệu đồng một tháng. So với mặt bằng, công việc của tôi hiện tại khá ổn. Tuy nhiên càng đi làm, tôi lại càng cảm thấy áp lực vì nhiều vấn đề như khối lượng công việc lớn,... Đọc thêm

Công ty gắn bó 14 năm giam lương và bảo hiểm khi tôi xin nghỉ

Người ta hay nói rời bỏ một người sếp tồi chứ không phải rời công ty, còn tôi chọn rời cả hai.
Tôi 36 mùa xuân, đây là lần thất nghiệp sau 14 năm gắn bó ở công ty. Tôi làm quần quật, tăng ca theo yêu cầu không ngừng nghỉ, khi tăng ca tôi phải đón con vào ở lại cùng mình vì chồng đi làm ngược hướng với tôi nên thôi mẹ con dắt nhau vào làm xong việc mới về. Có khi về tới nhà, con... Đọc thêm

Bảy tháng yêu nhau, bạn gái hai lần phản bội tôi

Em bảo trên mạng chỉ là ảo, chưa yêu đương gì, nói không xứng với tôi; tôi lại mủi lòng, ôm em nhưng lòng đau như cắt.
Tôi 23 tuổi, bạn gái bằng tuổi, tôi ở Hà Nội và em ở Hải Dương. Chúng tôi yêu nhau 7 tháng, rất hạnh phúc, vui buồn đều có nhau và yêu thương nhau rất nhiều. Em là nguời con gái rất lôi cuốn và dễ thương. Chúng tôi yêu nhau khi tôi vừa chia tay người cũ và tôi lại là... Đọc thêm

Bạn gái đòi bồi thường thanh xuân hai năm yêu tôi khi cãi nhau to

Một lần chúng tôi cãi nhau, giận nhau đến mức căng thẳng, cô ấy chuyển sang bắt đền tôi hai năm yêu đương vô ích.
Tôi với cô ấy yêu nhau được hơn hai năm, tiến triển tốt. Cô ấy quản lý tôi khá chặt, nếu không trao đổi thường xuyên sẽ bị giận hờn, thậm chí xưng hô nặng nề. Ngược lại tôi không thấy cô ấy bên ngoài có mối quan hệ nào. Về quá khứ, cô ấy có tầm ba người yêu... Đọc thêm