Không bảo vệ được quyền lợi của cấp dưới, tôi sẵn sàng nghỉ việc

Công ty luôn ép nhân viên tăng ca thông qua điều phối, tôi thấy khá bất ổn khi sếp luôn dùng tình cảm anh em để thuyết phục họ làm.
Tôi 31 tuổi, đi làm nhiều công ty lớn nhỏ và nhiều ngành nghề với vị trí leader. Tôi công tác hai năm ở một công ty chuyên bán lốp xe nâng lớn với vị trí điều phối giao hàng, quản lý hai xe và ba nhân công. Tôi luôn hoàn thành công việc ở mức xuất sắc, được đồng nghiệp yêu quý. Điều đáng nói ở đây, từ khi bước vào công ty, thấy lương tăng ca công ty trả cho ba anh nhân công rất bất hợp lý, tôi liên tục đấu tranh từ 21 nghìn đồng mỗi giờ tăng ca lên thành 29 nghìn đồng (tức là tăng ca chỉ được công 29 nghìn đồng chứ không phải cộng thêm trên lương thực nhận), trong khi giờ làm bình thường trong hợp đồng đã là 54 nghìn đồng mỗi giờ công.
Tôi cảm thấy bóc lột sức lao động của nhân viên sẽ không tích đức được và tiếp tục đề xuất theo đúng luật lao động là 150% lương thực nhận trên mỗi giờ tăng ca. Kết quả tôi nhận về câu trả lời, nếu ai không đồng ý quy chế này thì nghỉ việc. Tôi đã nghỉ việc. Tôi cứ nghĩ việc đấu tranh giảm giờ làm, tăng lương chỉ có trong lịch sử, vậy mà lại xuất hiện ở năm 2024. Tôi viết lên với mong muốn nhận được sự quan tâm của các bạn, liệu bản thân đang đấu tranh là sai sao?
Bình An 16/10/2024

Lo ngại về việc cấp dưới đi vệ sinh lâu trong giờ làm việc

Một bạn trong nhóm gần đây có biểu hiện đi vệ sinh trong giờ làm rất lâu, tầm 40-50 phút hơn, đôi khi còn tắt đèn.
Tôi đang quản lý một nhóm thiết kế cơ khí gồm 4 người, bản thân cũng là người trực tiếp phỏng vấn họ, trong đó một bạn đã làm việc được tầm một năm ở công ty. Tôi nhận gần đây một bạn trong nhóm thường xuyên không có mặt ở chỗ ngồi khi tôi có việc cần xác... Đọc thêm

Tôi sẵn sàng nâng cấp bản thân thay vì hạ tiêu chuẩn chọn vợ

Về cơ bản, tôi vẫn thích các bạn nữ ưa nhìn nhưng sẽ chỉ cảm thấy bị thu hút nếu các bạn đó thông minh và giỏi giang.
Gửi tác giả bài: "Tôi không hạ tiêu chuẩn chọn chồng dù đã 29 tuổi", khá lâu rồi tôi mới lại viết một bài trên VnExpress. Trong bài viết của bạn, tôi thấy hình bóng của mình đâu đây. Tôi là nam, lớn hơn bạn vài tuổi, đang sinh sống và làm việc tại TP HCM. Tôi... Đọc thêm

Cấp dưới không nể nang gì tôi

Công việc em toàn tự làm theo ý mình, không cần quan tâm đến ý kiến góp ý của người khác.
Tôi được giao làm trưởng nhóm nhỏ, dưới có một nhân viên, trước giờ công việc phối hợp khá ổn. Gần đây tôi khá mệt mỏi vì tính tình nóng nảy của nhân viên này. Em hay sẵn giọng, thậm chí quát tôi ở chốn đông người làm tôi cũng vài lần quê độ. Tôi lớn hơn em nên chẳng muốn đôi co qua... Đọc thêm

Theo đuổi đam mê công việc, bạn gái sẵn sàng từ bỏ tình yêu

Em bỏ tôi lại công ty này để đi tìm công việc mới, đó là ước mơ của em, là niềm đam mê tôi không thể ngăn cản.
Chúng tôi gặp nhau vài năm trước, đó là ngày đầu em bước vào công ty. Lần đầu trình diện tôi, tôi là quản lý của em sau này, em ngại ngùng và sợ sệt nhưng rất dễ thương. Nét đẹp và giọng nói dịu dàng của người con gái Huế đã cuốn hút tôi. Rồi những ngày tháng trôi... Đọc thêm

Cấp dưới trả thù tôi bằng những lá phiếu bất tín nhiệm

Tập đoàn lấy phiếu tín nhiệm trong công ty để tái bổ nhiệm, tôi chỉ được 10% số phiếu tín nhiệm, cậu phó giám đốc được 90% phiếu tín nhiệm.
Đọc bài: "Hết lòng vì cấp dưới, tôi phải trả giá đắt", thấy rất giống hoàn cảnh của mình. Năm 1991, khi đang làm trưởng phòng tài chính của công ty ở huyện, tôi tiếp nhận và được bổ nhiệm làm giám đốc công ty bảo hiểm ở một tỉnh... Đọc thêm